LAG Rheinland-Pfalz - Urteil vom 17.06.2005 (8 Sa 168/05)
Die Parteien streiten um die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung. Die Klägerin wurde am 27.06.1996 im Krankenhaus Firma C. in C-Stadt als Medizinische-Radiologie-Assistentin (MTRA) eingestellt. [...]