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LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 25.04.1995 (8 Sa 834/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit unter dem Gesichtspunkt der ordnungsgemäßen Anhörung des Personalrates gemäß §§ 67 Abs. 2 Satz 1 des [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 30.03.1995 (6 Sa 252/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 30.03.1995 (6 Sa 252/94)

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer von der Beklagten ausgesprochenen außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung. Die 1950 geborene, alleinstehende Klägerin, die 2 Kindern gegenüber zum Unterhalt [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 15.03.1995 (3 Sa 517/94)

Von der Darstellung des Tatbestandes wird gemäß § 543 Abs. 1 ZPO abgesehen. Die Berufung ist an sich statthaft (§ 64 Abs. 1 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 64 Abs. 2 ArbGG, 518 ff. [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 1400/94)

Der 1945 geborene Kläger steht seit 1976 in Diensten des beklagten Landes bzw. seiner Rechtsvorgänger. Er ist habilitierter Doktor der Pädagogik und verfügt über die Venia legendi für das Fachgebiet 'Theorie und [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 712/94)

Die Parteien streiten über eine außerordentliche Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit Wirkung vom 30.11.1993. Der am ... geborene Kläger (ledig und für 2 Kinder unterhaltspflichtig) war seit dem 01.02.1992 bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 14.03.1995 (8 Sa 749/94)

Die Parteien streiten über die Frage, ob dem Kläger monatliche Abfindungszahlungen nach betriebsbedingter Kündigung gemäß § 13 IV. des Manteltarifvertrages für die chemische Industrie in den neuen Bundesländern vom [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 09.03.1995 (6 Sa 259/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 09.03.1995 (6 Sa 259/94)

Die Parteien streiten um die Frage, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch einen konkludenten Aufhebungsvertrag am 31.05.1993 geendet hat oder nicht. Die am 01.05.1933 geborene Klägerin ist bei dem [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 06.03.1995 (8 Ta 170/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 06.03.1995 (8 Ta 170/94)

I. Die Parteien streiten über den Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses über den 18.08.1992 hinaus. Vorab ist gemäß § 48 ArbGG i.V.m. § 17 a GVG über die sachliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte zu entscheiden. Am [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 01.03.1995 (8 Sa 1135/94)

LAG Sachsen-Anhalt - Urteil vom 01.03.1995 (8 Sa 1135/94)

Der 1969 geborene Kläger war bei dem Beklagten seit dem 01.04.1992 aufgrund des Arbeitsvertrages vom 05.04.1992 (Bl. 24 - 25 d.A.) als Elektriker beschäftigt. Im Januar 1992 wurde er für Anfang April 1992 zum [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 24.02.1995 (3 Ta 22/95)

LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 24.02.1995 (3 Ta 22/95)

I. Die Klägerin klagt auf Zahlung von Lohn in Höhe von 833,33 DM sowie Erteilung einer Lohnabrechnung für die Zeit vom 01.- 10.08.1994. Der Mitgeschäftsführer ... der Beklagten ist trotz ordnungsgemäßer Ladung zum [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 24.02.1995 (3 Ta 22/95)

LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 24.02.1995 (3 Ta 22/95)

I. Die Klägerin klagt auf Zahlung von Lohn in Höhe von 833,33 DM sowie Erteilung einer Lohnabrechnung für die Zeit vom 01.- 10.08.1994. Der Mitgeschäftsführer ... der Beklagten ist trotz ordnungsgemäßer Ladung zum [...]
LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 24.02.1995 (3 Ta 22/95)

LAG Sachsen-Anhalt - Beschluss vom 24.02.1995 (3 Ta 22/95)

I. Die Klägerin klagt auf Zahlung von Lohn in Höhe von 833,33 DM sowie Erteilung einer Lohnabrechnung für die Zeit vom 01.- 10.08.1994. Der Mitgeschäftsführer ... der Beklagten ist trotz ordnungsgemäßer Ladung zum [...]