Ist in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, so gilt die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach ihr…

Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs…

Ein abgelehnter Stellenbewerber hat gegen den Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft, ob dieser einen anderen Bewerber eingestellt hat.

Der Austritt eines Mitarbeiters einer von einem katholischen Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte aus der katholischen Kirche kann die…

Eine heilbare oder unheilbare Krankheit, die eine physische, geistige oder psychische Einschränkung mit sich bringt, kann einer Behinderung…

Ein vorsätzlicher Arbeitszeitbetrug zerstört das Vertrauen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber unwiederbringlich und rechtfertigt eine…

Das Arbeitsgericht Hamburg hat die Klage einer Toilettenfrau auf Zahlung des tariflichen Mindestlohns für gewerbliche Arbeitnehmer in der…

Ein Logistikdienstleister darf nicht ausschließlich Teilzeitkräfte einstellen. Der Betriebsrat durfte die Zustimmung zur Einstellung von neuen…

Die bei der beklagten Stadt beschäftigte Diplom-Ökonomin ist der Ansicht, sie sei seit dem Jahre 2008 Schikanen ausgesetzt, die sie als Mobbing…

Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente…