Kurzzeitige Arbeitsverhinderung bei akut aufgetretener Pflegesituation: Infos, Muster und Tipps für Ihr erfolgreiches Mandat!

Wenn Ihr Mandant Sie um Beratung zur kurzzeitigen Arbeitsverhinderung bei einer akut eingetretenen Pflegesituation bittet, bietet Ihnen unsere anwaltliche Themenseite alle relevanten Informationen, Muster und Tipps direkt am Fall. Unser Ziel ist es, Sie mit unseren Inhalten effektiv bei Ihrem Mandat zu unterstützen! Lesen Sie deshalb bis zum Schluss.

"Ich brauche ein paar Tage frei, um die Pflege meiner Mutter zu organisieren" Typische Mandatssituation mit Lösung zur kurzzeitigen Arbeitsverhinderung bei einer akut eingetretenen Pflegesituation

Stellen Sie sich folgenden Fall vor: Die Mutter Ihres Mandanten wurde wegen einer Dehydrierung ins Krankenhaus aufgenommen. Dort stellt sich heraus, dass sie demenzkrank ist. Die Ärzte teilen Ihrem Mandanten nun mit, dass nach ihrer Entlassung eine stationäre oder häusliche Pflege seiner Mutter zwingend erforderlich sein wird. Ihr Mandant, der in Vollzeit arbeitet fragt Sie, ob er einen Anspruch auf Arbeitsbefreiung hat.

Anhand unserer typischen Mandatssituation erfahren Sie alle relevanten Infos, die Sie zur kurzzeitigen Arbeitsverhinderung bei einer akut aufgetretenen Pflegesituation brauchen, z.B. wer Anspruchsberechtigter nach dem PflegeZG ist, wer zu den "nahen Angehörigen" zählt und was überhaupt eine akut eingetretene Pflegesituation ist. Sowohl der persönliche als auch der sachliche Anwendungsbereich des PflegeZG wird ausführlich erläutert. Klicken Sie hier!

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Nutzen Sie unser Muster für die Anzeige einer kurzzeitigen Arbeitsverhinderung nach § 2 PflegeZG!

Hier gelangen Sie zum Download unseres Musters für die Anzeige einer kurzzeitigen Arbeitsverhinderung wegen einer akut aufgetretenen Pflegesituation an den Arbeitgeber gem. § 2 PflegeZG, was Sie direkt in Ihrem Mandat nutzen können!

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Anspruch auf Lohnfortzahlung bei kurzzeitiger Arbeitsverhinderung wegen akut aufgetretener Pflegesituation? Pflegeunterstützungsgeld?

Besteht ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitslohns bei einer kurzzeitigen Arbeitsverhinderung wegen einer akut aufgetretenen Pflegesituation gegenüber dem Arbeitgeber? Was ist das Pflegeunterstützungsgeld i.S.d. § 44a Abs. 3 SGB XI und in welcher Höhe besteht es? Klicken Sie hier, um zu den Antworten und relevanten Informationen zu gelangen!

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Abmahnung wegen nicht unverzüglicher Mitteilung an den Arbeitgeber bei kurzzeitiger Arbeitsverhinderung aufgrund akut aufgetretener Pflegesituation? Das ist zu tun!

Welche rechtlichen Instrumentarien stehen dem Arbeitnehmer bei einer Abmahnung des Arbeitsgebers, weil er die kurzzeitige Arbeitsverhinderung wegen einer akut aufgetretenen Pflegesituation nicht unverzüglich mitgeteilt hat, zur Verfügung? Hier finden Sie alle Informationen zur verfahrensrechtlichen Handhabung!

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