- Auf welche Weise müssen Arbeitnehmer der Einführung von Kurzarbeit zustimmen ?
- Was gilt, wenn im Betrieb ein Betriebsrat existiert?
- Wie sollte eine Vereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit formuliert sein?
- Was gilt für die Vertragsverhältnisse von befristet Beschäftigten und von Auszubildenden ?
- Kann auch für gekündigte Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld beantragt werden? / Wie verhält es sich bei Arbeitnehmern, die von sich aus kündigen?
- Wie ist mit Überstunden und (Rest-)Urlaub aus den Jahren 2019 und 2020 zu verfahren?
- Wie viele Arbeitnehmer müssen von Kurzarbeit betroffen sein?
- Wie hoch muss der Arbeitsausfall sein?
- Kann die Kurzarbeit sofort eingeführt werden ?
- Was ist mit einem bereits genehmigten Urlaub und Kurzarbeit 0?
- Bis wann muss der Arbeitgeber Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit anzeigen ?
- Wie gestaltet sich das Verfahren für Beantragung und Auszahlung des Kurzarbeitergeldes?
- Wie wird die Zahlung des Kurzarbeitergeldes durch die Agentur für Arbeit kontrolliert?
- In welcher Höhe wird Kurzarbeitergeld gezahlt?
- Was gilt für die Zahlung von Kurzarbeitergeld bei einer längeren Dauer der Kurzarbeit?
- Muss die Arbeitszeit der in Kurzarbeit befindlichen Arbeitnehmer aufgezeichnet werden?
- Wie verfährt ein Arbeitgeber mit geringfügig Beschäftigten, wenn keine Arbeit vorhanden ist?
- Welche Auswirkungen hat eine etwaige Arbeitsunfähigkeit bei Kurzarbeit ? Wer zahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit vor der Kurzarbeit eintritt?
- Wird Kurzarbeitergeld gezahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit eintritt
- Wie verhält es sich mit Kurzarbeit an gesetzlichen Feiertagen ?
- Welchen Anspruch hat eine schwangere Arbeitnehmerin, wenn im Betrieb Kurzarbeit eingeführt wird?
- Darf der Arbeitnehmer etwas zum Kurzarbeitergeld hinzuverdienen ? Welche gesetzlichen Grenzen sind dabei zu beachten?
- Kann der Arbeitgeber den Verdienstausfall des Arbeitnehmers ausgleichen?
- Welche Auswirkungen hat Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch der betroffenen Arbeitnehmer?
- Kann der Arbeitgeber während der Kurzarbeit betriebsbedingt kündigen ?
- Auf welche Weise beendet der Arbeitgeber die Kurzarbeit? Muss ein Betriebsrat bei Beendigung der Kurzarbeit beteiligt werden?
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