Unser Handbuch Arbeitsrecht wird im Zuge der Corona-Pandemie stets auf den aktuellen Stand gebracht. „Corona Spezial“ beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen der Corona-Pandemie. Auf dieser Seite finden Sie eine Auflistung aktueller Fragen und Antworten zu verschiedenen Bereichen rund um das Arbeitsrecht in der Corona-Pandemie.
Woraus ergibt sich der Anspruch auf Vergütung des Arbeitnehmers in Quarantäne? Welche Corona-bedingten Besonderheiten gelten für die Arbeit im Home-Office? Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen Arbeitgeber beachten? Diese Fragen und mehr werden Ihnen in unserem Corona-Spezial beantwortet.
Im Laufe der Corona-Pandemie wurden verschiedene Maßnahmen zum Schutz vor der Verbreitung des Virus am Arbeitsplatz eingeführt, beispielsweise eine Testpflicht. Mittlerweile können sich zudem alle, die es wollen, gegen das Corona-Virus impfen lassen. Aus den unterschiedlichsten Gründen verweigern aber auch einige dieses Impfangebot.
Kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen, einen Corona Test durchzuführen? Was erwartet Arbeitnehmer, die sich gegen die Corona Impfung entscheiden? Erfahren Sie es in unseren Fachbeiträgen.
Beschäftigt Ihre Mandanten eine dieser Fragen: Kann ein am Corona-Virus erkrankter Arbeitnehmer gekündigt werden? Wie kann der Arbeitgeber reagieren, wenn der Arbeitnehmer sich nicht an die Corona-Schutzvorschriften hält? Dann lesen Sie die dazugehörigen Antworten hier.
Während der Corona-Pandemie mussten viele Arbeitgeber Kurzarbeit anmelden. Dies wirft für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einige arbeitsrechtliche Fragen auf: Wie hoch muss der Arbeitsausfall sein? In welcher Höhe wird Kurzarbeitergeld gezahlt? Welche Auswirkungen hat Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch? – sind einige davon. Antworten auf diese und viele weitere Fragen werden Ihnen und Ihren Mandanten im Folgenden beantwortet.
Als praktisches Tool bieten wir Ihnen außerdem den Kurzarbeitergeldrechner.
Als weiteres Tool steht Ihnen der Kurzarbeitergeldrechner Abgaben zur Verfügung.