Berechnung von Betriebsrenten: Dabei sollten Sie als Anwalt acht geben

Bei der Berechnung ist zu unterscheiden zwischen dem Anspruch dem Grunde nach, der in § 1b BetrAVG geregelt ist und dem Anspruch der Höhe nach, der in § 2 BetrAVG geregelt ist. Der Wortlaut des § 1b Abs. 1 Satz 2 BetrAVG ist klar und eindeutig. Maßgebend für die Berechnung ist das Datum des Dienstbeginns, das als Eintrittsdatum bezeichnet wird, sowie das Datum des Dienstendes - das Austrittsdatum. [...]

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Zur Berechnung des Anspruchs, den der ausgeschiedene Arbeitnehmer bei seinem bisherigen Arbeitgeber erreicht hat, ist gem. § 2 BetrAVG der Quotient von zwei Zeitabschnitten zu ermitteln. Dabei ist der erdiente Anspruch - vom Diensteintritt bis zum Dienstaustritt - zum erdienbaren Anspruch - vom Diensteintritt bis zum vertraglichen Pensionierungsalter, zu dem die Rente fällig wird - zu ermitteln. [...]

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Sollten die notwendigen Fristen nicht erfüllt sein, so kann der Arbeitgeber die Erfüllung der Fristen trotzdem schuldrechtlich zusichern und dabei auch sogenannte Vor- und Nachdienstzeiten anrechnen, damit die gesetzlichen Fristen erfüllt sind. Unter Vordienstzeiten versteht man solche, die der Arbeitnehmer bei einem anderen Arbeitgeber als verfallbare Anwartschaften erdient hat, die jedoch nicht übertragen werden konnten. [...]

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