2. Rechtsprechung
  3. 2016
  4. BAG
BAG - Urteil vom 21.04.2016
8 AZR 771/14
Normen:
BGB § 613a Abs. 1 S. 1; BGB § 613a Abs. 4 S. 1; BGB § 613a Abs. 5; BGB § 613a Abs. 6; BGB § 242; GG Art. 12 Abs. 1; Richtlinie 2001/23/EG; Richtlinie 77/187/EWG;
Vorinstanzen:
LAG Thüringen, vom 27.05.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Sa 329/12
ArbG Gera, vom 02.08.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 130/12

Widerspruchsrecht bei ZwischenerwerbUnterrichtung als Grundlage für die Ausübung des WiderspruchsrechtsVerstreichen der Monatsfrist beim Betriebsübergang und unzulässige RechtsausübungParallelentscheidung zu BAG - 8 AZR 773/14 - v. 19.11.2015

BAG, Urteil vom 21.04.2016 - Aktenzeichen 8 AZR 771/14

DRsp Nr. 2016/13551

Widerspruchsrecht bei Zwischenerwerb Unterrichtung als Grundlage für die Ausübung des Widerspruchsrechts Verstreichen der Monatsfrist beim Betriebsübergang und unzulässige Rechtsausübung Parallelentscheidung zu BAG - 8 AZR 773/14 - v. 19.11.2015

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 27. Mai 2014 - 7 Sa 329/12 - wird zurückgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BGB § 613a Abs. 1 S. 1; BGB § 613a Abs. 4 S. 1; BGB § 613a Abs. 5; BGB § 613a Abs. 6; BGB § 242; GG Art. 12 Abs. 1; Richtlinie 2001/23/EG; Richtlinie 77/187/EWG;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob zwischen ihnen nach zwei Betriebsübergängen ein Arbeitsverhältnis besteht.