BAG - Urteil vom 19.04.1994
9 AZR 462/92
Normen:
BAT (i.d.F. des 55. ÄnderungsTV vom 9. Januar 1987) § 47 Abs. 7, § 48 Abs. 1 ; BGB § 249 Satz 1, § 280 Abs. 1, § 286 Abs. 1, § 287 Satz 2; BUrlG § 7 Abs. 3 ; IAOIAO Übereinkommen Nr. 132 vom 24. Juni 1970; SGB V § 74 ;
Fundstellen:
AP Nr. 2 zu § 74 SGB V
BB 1994, 1360
DB 1994, 1880
EzA § 74 SGB V Nr. 2
NJW 1995, 1636
NZA 1995, 123
SAE 1995, 268
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, vom 01.06.1992 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Sa 5/92
ArbG Hamburg, vom 07.01.1992 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 373/91

Urlaub und Wiedereingliederungsverhältnis

BAG, Urteil vom 19.04.1994 - Aktenzeichen 9 AZR 462/92

DRsp Nr. 1995/865

Urlaub und Wiedereingliederungsverhältnis

»1. Besteht nach einer ärztlichen Bescheinigung die Arbeitsunfähigkeit fort und wird zum Zweck der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben auf Veranlassung des Arztes die Tätigkeit teilweise wieder aufgenommen, so ruhen während dieser Zeit im allgemeinen die arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten (Anschluß an BAG Urteil vom 29. Januar 1992 - 5 AZR 37/91 - AP Nr. 1 zu § 74 SGB V, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). 2. Während dieses Wiedereingliederungsverhältnisses ist der Urlaubsanspruch nicht erfüllbar, da der Arbeitgeber wegen des Ruhens der Hauptleistungspflichten den Arbeitnehmer nicht von der Arbeitspflicht befreien kann.«

Normenkette:

BAT (i.d.F. des 55. ÄnderungsTV vom 9. Januar 1987) § 47 Abs. 7, § 48 Abs. 1 ; BGB § 249 Satz 1, § 280 Abs. 1, § 286 Abs. 1, § 287 Satz 2; BUrlG § 7 Abs. 3 ; IAOIAO Übereinkommen Nr. 132 vom 24. Juni 1970; SGB V § 74 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob der Klägerin noch aus dem Jahre 1990 ein Urlaubsanspruch in Höhe von 29 Arbeitstagen zusteht.

Die 1941 geborene Klägerin ist in dem von der Beklagten betriebenen Allgemeinen Krankenhaus H seit dem 1. August 1989 als vollbeschäftigte Krankenschwester angestellt. Sowohl die Klägerin als auch die Beklagte gehören den Tarifvertragsparteien des Öffentlichen Dienstes an.