1. Die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass zwischen den Parteien ein Vertrag über die Erbringung von Dienst- oder Arbeitsleistungen zustande gekommen ist, liegt bei demjenigen, der Arbeitslohn geltend macht.2. Dieser Darlegungs- und Beweislast wird der Kläger nicht gerecht, wenn seine Darlegungen nicht erkennen lassen, wann genau und mit welchem genauen Inhalt vertragliche Vereinbarungen getroffen wurden und wann genau, in welchem genauen zeitlichem Umfang und mit welchem genauen Inhalt er Arbeitsleistungen erbracht hat.3. Zweck des § 612 Abs. 1 BGB ist es lediglich, eine Vergütungsregelung zu fingieren, wenn es an einer solchen fehlt; vorausgesetzt wird aber eine Einigung über die Erbringung von Dienst- oder Arbeitsleistungen.