1. Im Stellenbesetzungsverfahren kann nur benachteiligt werden, wer sich subjektiv ernsthaft beworben hat und objektiv für die zu besetzende Stelle in Betracht kommt.2. Trotz einer abgeschlossenen Ausbildung als Krankenpfleger kommt der Bewerber nicht für die von einer internistischen Gemeinschafts-Praxis mit Schwerpunkten in Kardiologie und Gastroenterologie ausgeschriebenen Stelle einer Arzthelferin mit mehrjähriger Berufserfahrung in Betracht, da es an einer objektiven Vergleichbarkeit (vollständig) fehlt.3. Dem Entschädigungsanspruch kann der Einwand des Rechtsmissbrauchs entgegengesetzt werden, wenn eine Bewerbung erweislich nur zum Zwecke des Erwerbs von Entschädigungsansprüchen verfolgt wird.4. Eine Vergütungsdifferenz von etwa 1.000 EUR pro Monat lässt bereits Zweifel an der Ernsthaftigkeit einer Bewerbung aufkommen.