1. Die Tarifvertragsparteien haben in § 7 ERA-ETV keine Schiedsgutachterstelle im Sinne des § 101 ArbGG geschaffen; eine Individualklage des Beschäftigten ist daher nicht ausgeschlossen.2. Verfahrensmäßig grob unbillig und damit nach § 319 BGB unverbindlich ist ein lückenhaft begründetes Schiedsgutachten, dessen Ergebnis selbst ein Fachmann nicht aus dem Zusammenhang des Gutachtens überprüfen kann; es muss nachvollziehbar sein, welche Tatsachenfeststellung die Gutachtenstelle (die paritätische Kommission) getroffen hat und inwieweit sie diese ihrer Entscheidung zugrunde legt.3. Bei der Bewertung des Handlungs- und Entscheidungsspielraums eines Chemielaboranten kommt eine Einstufung in Stufe 4 nur dann in Betracht, wenn der Laborant über einen großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum verfügt, welcher (im Gegensatz zur Bewertungsstufe 3) nur dann vorliegt, wenn ein größerer Spielraum bei der Auswahl der anzuwendenden Bearbeitungsverfahren/Arbeitsmittel besteht, weil entsprechende Vorgaben fehlen und wenn die Ergebnisse/Ziele überwiegend vorbestimmt sind.