Orientierungssätze: 1. § 97 ArbGG sieht vor, dass die Tariffähigkeit einer Organisation in einem besonderen Verfahren, das dann allgemeine Wirkung entfaltet, geprüft wird, wenn es in einem Prozess auf die Tariffähigkeit einer Organisation ankommt. Das ursprüngliche Verfahren ist in diesem Fall auszusetzen. In dem besonderen Verfahren ist die betroffene Organisation beteiligt. 2. Das Aussetzungsverfahren dient damit der Stärkung der Tarifautonomie. Die gesetzliche Regelung ist eine wirksame Ausgestaltung der verfassungsrechtlich geschützten Koalitionsfreiheit durch den Gesetzgeber. 3. Das ursprüngliche Verfahren ist nur auszusetzen, wenn es auf die Tariffähigkeit tatsächlich ankommt, der Prozess also nicht - auch nicht nach Beweisaufnahme - entscheidungsreif ist, und die Tariffähigkeit entweder streitig ist oder allgemein bekannt gewordene Bedenken dagegen bestehen. 4. Bedenken gegen die Tariffähigkeit können sich zB aus allgemein zugänglichen Quellen oder der rechtswissenschaftlichen Literatur ergeben. Das aussetzende Gericht hat die Bedenken in das Verfahren einzuführen und im Aussetzungsbeschluss näher darzulegen.