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LAG Frankfurt/Main - Urteil vom 07.08.2008
9/12 Sa 1118/07
Normen:
BGB § 134; BGB § 138; BGB § 307 Abs. 1 S. 1; BGB § 307 Abs. 2 Nr. 1; BGB § 612 Abs. 2; StGB § 291 Abs. 1 S. 1 Nr. 3;
Vorinstanzen:
ArbG Frankfurt am Main, vom 03.05.2007 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Ca 148/07

Sittenwidrige Probezeitvergütung

LAG Frankfurt/Main, Urteil vom 07.08.2008 - Aktenzeichen 9/12 Sa 1118/07

DRsp Nr. 2009/2543

Sittenwidrige Probezeitvergütung

Eine Vergütungsabrede über ein Probezeitgehalt, das 57 % des Eingangsgehaltes der niedrigsten Beschäftigungsgruppe des branchenüblichen Entgelttarifvertrages beträgt, ist wegen Verstoßes gegen § 138 BGB nichtig. Der Arbeitgeber schuldet das Tarifgehalt.

Tenor:

Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 03. Mai 2007 - 11 Ca 148/07 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.

Die Revision wird nicht zugelassen.

Normenkette:

BGB § 134; BGB § 138; BGB § 307 Abs. 1 S. 1; BGB § 307 Abs. 2 Nr. 1; BGB § 612 Abs. 2; StGB § 291 Abs. 1 S. 1 Nr. 3;

Tatbestand:

Die Parteien streiten um Vergütungsansprüche aus einem beendeten Arbeitsverhältnis.