BGB § 613a Abs. 1 S. 2; TVG § 1 (Tarifverträge: Tarifvertrag zur Neuordnung der Beschäftigungsstruktur für die der Treuhandanstalt unterstellten volkseigenen Staatsgüter i.d.F. vom 9. August 1991), § 3, § 4 Abs. 1, 5, § 5;
Fundstellen:
AP Nr. 11 zu § 1 TVG
BAGE 77, 353
BB 1995, 575
BB 1995, 675
DB 1995, 1133
DB 1995, 673
EzA § 613a BGB Nr. 125
NZA 1995, 740
SAE 1996, 135
ZIP 1995, 673
Vorinstanzen:
LAG Mecklenburg-Vorpommern, vom 25.11.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Sa 741/92
ArbG Schwerin, vom 27.10.1992 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Ca 517/92
Rückwirkender Tarifvertrag nach Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 13.09.1994 - Aktenzeichen 3 AZR 148/94
DRsp Nr. 1995/4453
Rückwirkender Tarifvertrag nach Betriebsübergang
»1. Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages (§ 4 Abs. 1 Satz 1 TVG) gelten nur dann unmittelbar und zwingend in einem Arbeitsverhältnis, wenn beide Parteien des Arbeitsvertrages im Zeitpunkt des Abschlusses des Tarifvertrages tarifgebunden (§ 3 Abs. 1TVG) sind. Die Tarifvertragsparteien können nicht dadurch, daß sie die von ihnen geschaffenen Rechtsnormen rückwirkend in Kraft setzen, ihre Regelungsbefugnis auf nicht tarifgebundene Arbeitgeber ausdehnen.2. § 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB sorgt, ausgehend von den Verhältnissen im Zeitpunkt des Betriebsübergangs, für eine Besitzstandswahrung auf arbeitsvertraglicher Ebene. Die tarifvertraglichen Regelungen werden mit dem Inhalt, den sie im Zeitpunkt des Betriebsübergangs haben, Bestandteil des Arbeitsvertrages. Spätere tarifvertragliche Änderungen werden auch dann nicht mehr erfaßt, wenn sie rückwirkend gelten sollen (im Anschluß an BAGE 50, 158 = AP Nr. 46 zu § 613 aBGB, BAGE 55, 154 = AP Nr. 64 zu § 613 aBGB und BAG Urteil vom 10. November 1993 - 4 AZR 375/92 - DB 1994, 2638 = NZA 1994, 948 ff.).«
Normenkette:
BGB § 613a Abs. 1 S. 2; TVG § 1 (Tarifverträge: Tarifvertrag zur Neuordnung der Beschäftigungsstruktur für die der Treuhandanstalt unterstellten volkseigenen Staatsgüter i.d.F. vom 9. August 1991), § 3, § 4 Abs. 1, 5, § 5;
Tatbestand:
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