2. Rechtsprechung
  3. 1993
  4. BAG
BAG - Urteil vom 31.03.1993
2 AZR 595/92
Normen:
BErzGG § 18 Abs. 1; BGB § 134; MuSchG § 9 Abs. 3;
Fundstellen:
AP Nr. 20 § 9 MuSchG 1968
AuA 1994, 28
BB 1993, 1221
DB 1993, 1783
DRsp VI(616)108d
EzA § 9 MuSchG n. F. Nr. 32
NJW 1993, 2334
NZA 1993, 646
SAE 1994, 226
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, ArbG Hamburg, vom 10.08.1992vom 02.11.1989 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Sa 104/90 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 163/89

Mutterschutz

BAG, Urteil vom 31.03.1993 - Aktenzeichen 2 AZR 595/92

DRsp Nr. 1993/3315

Mutterschutz

»Die Kündigungsverbote nach § 9 Abs. 1 MuSchG und § 18 BErzGG bestehen nebeneinander, so daß der Arbeitgeber bei Vorliegen von Mutterschaft und zusätzlich Erziehungsurlaub für eine Kündigung der Zulässigkeitserklärung der Arbeitsschutzbehörde nach beiden Vorschriften bedarf.«

Normenkette:

BErzGG § 18 Abs. 1; BGB § 134; MuSchG § 9 Abs. 3;

Tatbestand: