1. Es besteht ein anerkennenswertes Interesse der Arbeitgeberin, Abfindungszahlungen, mit denen bestimmte finanzielle Nachteile des Arbeitnehmers gemildert werden sollen, bei nachträglicher Änderung der maßgeblichen Berechnungsgrundlage anzupassen. 2. Ist eine solche Anpassung dem Arbeitnehmer, dessen rentenrechtlichen Nachteile bei der Inanspruchnahme einer vorzeitigen Rente infolge seiner Anerkennung als Schwerbehinderter nicht unwesentlich reduziert werden, zumutbar, erweist sich die tatsächliche Ausübung des vorbehaltenen Kürzungsrechts durch die Arbeitgeberin bei Berücksichtigung und Abwägung der beiderseitigen Interessen nicht als ermessensfehlerhaft.