2. Rechtsprechung
  3. 1994
  4. BAG
BAG - Urteil vom 18.02.1994
2 AZR 526/92
Normen:
BGB §§ 611, 626 Abs. 1, § 622 Abs. 2 Satz 2; BetrVG (1972) § 78 Satz 2, § 103 ; KSchG § 15 Abs. 1 ; ZPO § 91a;
Fundstellen:
AP Nr. 35 zu § 15 KSchG 1969
ARST 1994, 28
AuR 1993, 412
BB 1993, 2381
DStR 1994, 404
EzA § 15 KSchG n.F. Nr. 40
NJW 1994, 816
NZA 1994, 74
RdA 1994, 59
SAE 1994, 299
ZTR 94, 80
AuA 1994, 302
Vorinstanzen:
LAG Schleswig-Holstein,

Kündigung: außerordentliche Kündigung - Zumutbarkeit der ordentlichen Kündigung - Betriebsratsmitglied

BAG, Urteil vom 18.02.1994 - Aktenzeichen 2 AZR 526/92

DRsp Nr. 2001/272

Kündigung: außerordentliche Kündigung - Zumutbarkeit der ordentlichen Kündigung - Betriebsratsmitglied

1. Der Senat hält an der ständigen Rechtsprechung fest, daß bei der Zumutbarkeitsprüfung nach § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB auf die (fiktive) Kündigungsfrist abzustellen ist, die ohne den besonderen Kündigungsschutz bei einer ordentlichen Kündigung gelten würde. 2. Das Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds kann in aller Regel nach § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG, § 626 BGB nicht wegen häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten außerordentlich gekündigt werden.

Normenkette:

BGB §§ 611, 626 Abs. 1, § 622 Abs. 2 Satz 2; BetrVG (1972) § 78 Satz 2, § 103 ; KSchG § 15 Abs. 1 ; ZPO § 91a;
Vorinstanz: LAG Schleswig-Holstein,
Fundstellen
AP Nr. 35 zu § 15 KSchG 1969
ARST 1994, 28
AuR 1993, 412
BB 1993, 2381
DStR 1994, 404
EzA § 15 KSchG n.F. Nr. 40
NJW 1994, 816
NZA 1994, 74