1. Können tatsächliche Umstände (wie die teilweise personelle Verflechtung, räumliche Unterbringung, Nutzung von Betriebsmitteln und der Geschäftsgegenstand) sowohl im Rahmen des Merkmals "Zusammenschluss mit anderen Betrieben" als auch bei der Frage, ob eine "grundlegende Änderung der Betriebsorganisation" gegeben ist, von Bedeutung sein, ist bei fachkundiger Beurteilung nicht sofort erkennbar, dass eine Betriebsänderung im Sinne des § 111 Satz 3 Nr. 3 und 4 BetrVG nicht vorliegt.2. Ob die genannten und zusätzlich vom Betriebsrat noch angeführten Umstände letztlich ausreichen, um eine Betriebsänderung im Sinne des Gesetzes feststellen zu können, hat die Einigungsstelle in eigener Prüfungskompetenz zu untersuchen; im Rahmen ihrer eigenständigen Zuständigkeitsprüfung hat sich die Einigungsstelle gegebenenfalls auch mit der Frage zu befassen, ob der Zuständigkeitskatalog des § 111 Satz 3 BetrVG abschließend (enumerativ) ist oder nicht.