1. Jedenfalls im ungekündigten Arbeitsverhältnis muss das Angebot der Arbeitsleistung grundsätzlich tatsächlich erfolgen.2. Ein ordnungsgemäßes Angebot setzt voraus, dass die Arbeitnehmerin ihre Arbeitsleistung in eigener Person, zur rechten Zeit, am rechten Ort und in der rechten Weise anbietet; das bedeutet, dass sie sich zum Dienstbeginn am Arbeitsplatz einfinden muss.3. Ist die als Hauspflegerin beschäftigte Arbeitnehmerin aufgrund einer Wirbelsäulenerkrankung in ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit eingeschränkt, weil sie nicht schwer heben und tragen kann, ist sie zu der von ihr geschuldeten Arbeitsleistung tatsächlich nicht mehr im vollen Umfang fähig; daran ändert ihre Einschätzung, sie sei leistungsfähig, nichts. 4. Im Tätigkeitsfeld der häuslichen Pflege kann es für den Arbeitgeber nicht möglich und zumutbar war, der Arbeitnehmerin Arbeiten zuzuweisen, die ohne schweres Heben und Tragen verrichtet werden können.