Die Arbeitnehmerin kann sich im Rahmen der Interessenabwägung nicht mit Erfolg darauf berufen, die Arbeitgeberin trage im Hinblick auf das späte Arbeitszeitende und die damit verbundene lange Wartezeit auf öffentliche Verkehrsmittel eine Mitverantwortung bezüglich der häufig eingetretenen Erkältungskrankheiten, wenn dazu bereits der Sachverständige Zweifel angemeldet hat und demzufolge die Ursachen der Erkrankungen nicht im betrieblichen Bereich begründet liegen sondern zumindest eine Mitursache in den persönlichen Lebensgewohnheiten anzunehmen ist.