1. Die Betriebspartner trifft eine gegenseitige Einlassungs- und Erörterungspflicht; dieser Einlassungs- und Erörterungspflicht widerspricht es, wenn ein Betriebspartner ohne ausreichenden vorherigen innerbetrieblichen Einigungsversuch unter Einschaltung eines Rechtsanwaltes als Verfahrensbevollmächtigten gerichtliche Hilfe in Anspruch nimmt.2. Hat der Betriebsrat bereits den Erlass einer einstweiligen Verfügung in der Form einer Leistungsverfügung beantragt, die nach Lage der Dinge geeignet ist, die Wahrung von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates aus § 87 Abs. 1 BetrVG zu sichern, kann der Betriebsrat betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten auf Kosten des Arbeitgebers gerichtlich nur dann klären lassen, wenn eine gütliche innerbetriebliche Einigung nicht möglich ist.