2. Rechtsprechung
  3. 1991
  4. BAG
BAG - Urteil vom 25.04.1991
6 AZR 183/90
Normen:
BGB § 611 (Gratifikation), § 138, § 162, § 242 ;
Fundstellen:
AP Nr. 138 zu § 611 BGB
BB 1991, 911, 1420, 1713
DB 1991, 1074, 1574
EzA § 611 BGB Nr. 85
NZA 1991, 765
NZA 1992, 436
SAE 1992, 237
Vorinstanzen:
ArbG Hamburg, vom 27.04.1989 - Vorinstanzaktenzeichen 26 Ca 555/88
LAG Hamburg, vom 26.10.1989 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Sa 71/89

Gratifikation; Stichtagsregelung; Betriebsbedingte Kündigung

BAG, Urteil vom 25.04.1991 - Aktenzeichen 6 AZR 183/90

DRsp Nr. 2001/11967

Gratifikation; Stichtagsregelung; Betriebsbedingte Kündigung

»1. Die Bestimmung einer Betriebsvereinbarung, wonach Mitarbeiter von der Gratifikationszahlung ausgeschlossen sind, die am Stichtag 30. November d. J. in einem gekündigten Arbeitsverhältnis stehen, gilt auch für den Fall einer betriebsbedingten Kündigung (Aufgabe von BAG Urteil vom 13. September 1974 - 5 AZR 48/74 - AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation). 2. Die Bestimmung unterliegt allerdings der gerichtlichen Inhaltskontrolle auf ihre Übereinstimmung mit der Verfassung, den Gesetzen, den guten Sitten und der Billigkeit gemäß § 75 BetrVG (im Anschluß an BAG Urteil vom 4. September 1985 - 5 AZR 655/84 - BAGE 49, 281 = AP Nr. 123 zu § 611 BGB Gratifikation).«

Normenkette:

BGB § 611 (Gratifikation), § 138, § 162, § 242 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten um eine Jahressonderzahlung.

Die Klägerin war von 1977 bis 1987 bei der Rechtsvorgängerin der Beklagten und anschließend bei der Beklagten bis zum 31. Dezember 1988 zu einem Bruttomonatsgehalt von zuletzt 5.600,-- DM beschäftigt.