1. Eingruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG ist die erstmalige oder erneute Einreihung eines Arbeitnehmers in eine betriebliche Vergütungsordnung. Eine Umgruppierung ist jede Änderung dieser Einreihung. 2. "Selbstständige Leistungen" im Tarifsinn erfordern ein den vorausgesetzten Fachkenntnissen entsprechendes selbstständiges Erarbeiten eines Ergebnisses unter Entwicklung einer eigenen geistigen Initiative mit einem gewissen Entscheidungsspielraum. Erfolgt eine Tätigkeit auf "allgemeine Anweisung", fehlt es am Tarifmerkmal der Selbstständigkeit. 3. Das Merkmal "umfangreiche Spezialkenntnisse" ist erfüllt, wenn die Tätigkeit Leistungen erfordert, die über das im Regelfall erforderliche Maß an Kenntnissen und Fähigkeiten weit hinausgehen.