A.
Mit seinem am 23.11.1990 bei dem Arbeitsgericht Bielefeld eingegangenen Antrag will der Arbeitgeber die von dem Betriebsrat verweigerte Zustimmung zur Versetzung des Arbeitnehmers B. gerichtlich ersetzen lassen. Außerdem begehrt der Arbeitgeber die Feststellung, dass die vorläufige Versetzung des Arbeitnehmers aus sachlichen Gründen dringend erforderlich war.
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