Auch wenn der eigentliche Einwurf des Kündigungsschreibens in den Briefkasten der Arbeitnehmerin von der Zeugin wegen der örtlichen Umstände nicht gesehen wurde, ist die Schlussfolgerung auf den Zugang des Schreibens aufgrund der Hilfstatsachen berechtigt, dass die Geschäftsführerin das Kündigungsschreiben selbst geschrieben und es im Büro der Zeugin auch unterschrieben hat, die Geschäftsführerin und die Zeugin zum Wohnort der Arbeitnehmerin gefahren sind, die Geschäftsführerin mit dem Brief ausgestiegen und ohne Brief zurückgegehrt ist und die Geschäftsführerin zudem eine Kopie des Briefes in die Lohnbuchhaltung gebracht hat.