I.
1. Die Beteiligten streiten darüber, ob die durchgeführte Versetzung und die damit verbundene Höhergruppierung eines ... aufzuheben ist und ob die Antragsgegnerin verpflichtet ist, die Stelle des ... erneut auszuschreiben und anschließend über ihre Besetzung neu zu entscheiden, hilfsweise, ob der Antragsgegnerin aufzugeben ist, Antrag auf Ersetzung der vom Antragsteller verweigerten Zustimmung des Betriebsrats zu stellen.
Der Meinungsverschiedenheit der Streitteile liegt folgender Sachverhalt zu Grunde:
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