2. Rechtsprechung
  3. 2000
  4. BAG
BAG - Urteil vom 12.01.2000
7 AZR 48/99
Normen:
GG Art. 1 Abs. 3 ; BGB §§ 620, 119, 123, 305 ;
Fundstellen:
AuA 2000, 553
BAGE 92, 162
BAGE 93, 162
BB 2000, 1197
BB 2000, 1679
BB 2000, 257
DB 2000, 1183
DB 2000, 145
MDR 2000, 838
NJW 2000, 2042
NZA 2000, 718
ZIP 2000, 986
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Dresden - Urteil vom 6. November 1997 - 2 Ca 12158/96 (16) -: II. Sächsisches Landesarbeitsgericht - Urteil vom 1. Oktober 1998 - 8 (4) Sa 13/98 ,

Aufhebungsvertrag - Befristungskontrollrecht

BAG, Urteil vom 12.01.2000 - Aktenzeichen 7 AZR 48/99

DRsp Nr. 2000/5177

Aufhebungsvertrag - Befristungskontrollrecht

»Ein Aufhebungsvertrag, der seinem Regelungsgehalt nach nicht auf die alsbaldige Beendigung, sondern auf eine befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gerichtet ist, bedarf zu seiner Wirksamkeit eines sachlichen Grunds im Sinne des Befristungskontrollrechts.«

Normenkette:

GG Art. 1 Abs. 3 ; BGB §§ 620, 119, 123, 305 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses zum 31. Dezember 1996 infolge einer vertraglichen Vereinbarung.

Der Kläger war seit dem 16. Juli 1982 bei dem beklagten Land bzw. dessen Rechtsvorgänger unbefristet beschäftigt. Er war zuletzt als Betriebshandwerker/Elektromonteur an der Technischen Universität Dresden (TUD) tätig.