Erschöpfen sich die dem Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrages verschwiegenen Handlungen des Arbeitnehmers nicht in der Gründung und Anmeldung einer Vorratsfirma für seinen Sohn und damit in erlaubten Vorbereitungshandlungen für den späteren Betrieb eines Handelsgewerbes sondern erfüllen sie bereits den Tatbestand des Betreibens eines Handelsgewerbes im Marktbereich des Arbeitgebers (werbender Internet-Auftritt und Stellenausschreibung), verletzt der Arbeitnehmer die ihm obliegende Offenbarungspflicht in Bezug auf die Ausübung einer im Zeitpunkt des Vertragsschlusses schon bestehenden oder beabsichtigten Konkurrenztätigkeit und täuscht damit seinen Arbeitgeber.