1. Der Weiterbeschäftigungsanspruch ist vorliegend mit einem Monatsverdienst zu bewerten, wobei es keine Rolle spielt, dass der allgemeine Weiterbeschäftigungsantrag nur als unechter Hilfsantrag geltend gemacht worden ist.2. Ein Zwischenzeugnis hat nicht die Bedeutung wie ein endgültiges Zeugnis, so dass es mit einem halben Bruttomonatsgehalt ausreichend bewertet ist.3. Auch offensichtlich unbegründete Ansprüche, die geltend gemacht werden, müssen bei der Streitwertfestsetzung Berücksichtigung finden; eine andere Frage ist, ob der Anwalt im Rahmen des Mandatsverhältnisses eine Vergütung hierfür verlangen kann.4. Ein unstreitiger Anspruch, der anlässlich eines Vergleichsabschlusses lediglich mitprotokolliert wird, wirkt zwar ab dem 01.07.2004 aufgrund der gesetzlichen Neuregelungen der Vergütungen für Rechtsanwälte streitwerterhöhend, nicht jedoch nach dem gegenwärtigen Rechtszustand.