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LAG Hamburg - Beschluß vom 28.10.1996
4 Ta 18/96
Normen:
ArbGG § 12 Abs. 7 ; GKG § 17 Abs. 3 ; KSchG §§ 2, 4 ; ZPO § 3 ;
Fundstellen:
AGS 1997, 131
JurBüro 1997, 593
LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 110
ZfS 1998, 71
Vorinstanzen:
ArbG Hamburg, vom 06.05.1996 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Ca 516/95

Streitwert: Änderungskündigung - 36fache Monatsdifferenz [bisheriges und neues Einkommen]

LAG Hamburg, Beschluß vom 28.10.1996 - Aktenzeichen 4 Ta 18/96

DRsp Nr. 2001/5331

Streitwert: Änderungskündigung - 36fache Monatsdifferenz [bisheriges und neues Einkommen]

1. Bei einer Änderungskündigung bemißt sich der Gegenstandswert nach der dreifachen Jahres-Differenz zwischen dem Wert der alten Arbeitsbedingungen und den geänderten Bedingungen. 2. Ist die in § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG genannte Höchstgrenze niedriger, ist der Streitwert (nur) in Höhe von drei Bruttomonatsgehältern festzusetzen.

Normenkette:

ArbGG § 12 Abs. 7 ; GKG § 17 Abs. 3 ; KSchG §§ 2, 4 ; ZPO § 3 ;
Vorinstanz: ArbG Hamburg, vom 06.05.1996 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Ca 516/95
Fundstellen
AGS 1997, 131
JurBüro 1997, 593
LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 110
ZfS 1998, 71
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