Hat die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer mit der "Rücknahme" der Kündigung angeboten, das Arbeitsverhältnis so fortzusetzen, als sei die Kündigung nicht ausgesprochen worden, und hat der Arbeitnehmer dieses Angebot angenommen, beschränkt sich die damit zustande gekommene vertragliche Einigung nicht auf ein Anerkenntnis der Arbeitgeberin; für die Mitwirkung beim Abschluss des Vertrages ist die Einigungsgebühr gemäß Nr. 1000, 1003 RVG VV entstanden, da die Parteien mit ihrer Vereinbarung über den Fortbestand und die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mehr geregelt haben, als der Arbeitgeberin einseitig durch Anerkenntnis möglich ist.