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LAG Nürnberg - Beschluß vom 13.09.1994 (6 Ta 118/94)

Zwangsvollstreckung: Erfüllung eines Vergleichs - Zwangsgeld

Die Parteien, haben in einem Rechtsstreit um die Abänderung bzw. die Berichtigung eines der Klägerin von der Beklagten am 10.09.1992 erteilten Zeugnisses am 09.03.1994 einen Vergleich geschlossen, in dem sich die [...]

LAG Nürnberg - Urteil vom 14.07.1994 (5 Sa 391/94)

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Gegenstand des Rechtsstreits ist die Frage der Wirksamkeit eines in dem zwischen den Parteien am 18.08.1983 geschlossenen Dienstvertrages unter Ziffer 10 enthaltenen nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes. Von dem [...]

LAG Nürnberg - Urteil vom 15.03.1994 (2 Sa 455/93)

Betriebsrat: Informationsanspruch bezüglich Sozialdaten;

Siehe hierzu die aufhebende Entscheidung des BAG vom 15.12.1994 - 2 AZR 327/94 - DRsp Nr. 1995/4449 -. Vorinstanz: ArbG Würzburg, vom 04.03.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 1008/92 AuR 1994, 309 AuR 1994, 311 LAGE § [...]

LAG Nürnberg - Urteil vom 24.02.1994 (8 (2) Sa 672/93)

Arbeitsgerichtsverfahren: Voraussetzungen der Klagehäufung;

Vorinstanz: ArbG Nürnberg, vom 13.10.1992 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Ca 4496/92 [...]

LAG Nürnberg - Urteil vom 08.02.1994 (2 Sa 766/93)

Kündigung: Mitteilung oder Ausspruch

Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis über den 31.03.1992 fortbestanden hat. Der Kläger war gemäß schriftlichem Arbeitsvertrag vom 05.02.1992 seit dem 02.03.1992 bei der Beklagten als [...]

LAG Nürnberg - Urteil vom 01.02.1994 (2 (4) Sa 122/92)

Arbeitszeugnis: Anspruch auf bestimmte Formulierung

Die Parteien streiten um die Berichtigung eines Arbeitszeugnisses. Die Klägerin war vom 01.01.1991 bis 28.02.1991 bei dem Beklagten als Buchhalterin beschäftigt. Der Beklagte erteilte der Klägerin unter dem 22.02.1991 [...]

LAG Nürnberg - Urteil vom 18.01.1994 (6 Sa 270/92)

Arbeitszeugnis: Anspruch bei einzelvertraglich vereinbarter Ausschlußklausel

Der Kläger, der vom 01.01.1989 bis 31.12.1989 bei der Beklagten beschäftigt war, begehrt mit der Klage die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Im Anstellungsvertrag der Parteien vom 27.09.1988 war als [...]