Ist nach dem geltenden Manteltarifvertrag in den ersten drei Krankheitstagen grundsätzlich keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen und kann eine solche nur in begründeten Einzelfällen auch schon für den ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit verlangt werden, so ist eine Einigungsstelle mit dem Regelungsgegenstand der einseitigen Verkürzung der Frist zur Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf weniger als drei Tage durch den Arbeitgeber jedenfalls nicht offensichtlich unzuständig.