1.) Kündigungsschutzklagen, in denen die Klagepartei die Rechtsbehauptung aufstellt, Arbeitnehmer zu sein, sind auf den Fortbestand eines Arbeitsvertragsverhältnisses gerichtet und fallen in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit.2.) Ergibt die rechtliche Prüfung, dass in Wirklichkeit kein Arbeitsverhältnis vorliegt, ist die Klage ohne Prüfung von etwaigen Kündigungsgründen abzuweisen.3.) Zur Abgrenzung der - im vorliegenden Fall nicht gegebenen - Arbeitnehmereigenschaft eines Rechtsanwalts.