1. Es gehört zu den Wesensinhalten des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts, die objektiv erforderliche Arbeit, die zu Zeiten anfällt, die von der Mehrzahl der Arbeitnehmer typischerweise als ungünstig oder unangenehm empfunden werden, nach pflichtgemäßem Ermessen gerecht auf die zur Verfügung stehenden Arbeitskräfte zu verteilen. 2. Für einen Arbeitnehmer, der in einem durch Dienstpläne organisierten Schichtsystem eingesetzt wird, fällt die Arbeitszeit nur dann im Sinne von § 2 Abs. 1 EFZG "infolge eines gesetzlichen Feiertages" aus, wenn die Dienstplangestaltung einem bestimmten Schema folgt, aus dem heraus sich für einen gewissen Zeitraum im Voraus objektiv vorhersagen lässt, dass der Arbeitnehmer an dem besagten Tag tatsächlich zur Arbeit eingeteilt worden wäre, wenn es sich nicht um einen gesetzlichen Feiertag gehandelt hätte.