1. Sieht ein zwischen einem Rechtsanwalt, einer Umschülerin und der Trägerin der Ausbildungsmaßnahme geschlossener Vertrag über die betriebliche Ausbildungsphase vor, dass der Vertrag nur aus wichtigem Grund vorzeitig gelöst werden kann, so ist dies dahin auszulegen, dass Tatsachen vorliegen müssen, aufgrund derer der Umschülerin unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und bei Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses nicht zugemutet werden kann. Liegen diese Voraussetzungen vor, so ist die Kündigung gem. § 314 Abs. 2 S. 1 BGB grundsätzlich erst nach einer erfolglosen Abmahnung zulässig. 2. Es stellt keine Vertragspflichtverletzung eines Rechtsanwalts dar, wenn die Umschülerin Pausen nur nach Abstimmung mit den übrigen Rechtsanwaltsfachangestellten nehmen durfte, um eine durchgängige Besetzung des Kanzleitelefons zu gewährleisten.