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LAG Niedersachsen - Urteil vom 20.06.2007
15 Sa 1257/06
Normen:
BGB § 242 § 305 c Abs. 1 ; TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 1, 4 ; BetrVG § 78 Satz 2 ;
Vorinstanzen:
ArbG Braunschweig, vom 01.06.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 11/06

Wirksame Befristung des Arbeitsvertrages eines Zeitungszustellers in Nebentätigkeit durch arbeitsvertragliche Altersgrenze

LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.06.2007 - Aktenzeichen 15 Sa 1257/06

DRsp Nr. 2007/17809

Wirksame Befristung des Arbeitsvertrages eines Zeitungszustellers in Nebentätigkeit durch arbeitsvertragliche Altersgrenze

»Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit dem Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist auch im Arbeitsvertrag eines Zeitungszustellers in Nebentätigkeit wirksam, wenn er bei Erreichen des Altersgrenze durch den Bezug einer gesetzlichen Altersrente abgesichert ist. (im Anschluss an BAG, Urteil vom 27.07.2005 - 7 AZR 443/04, AP Nr. 27 zum § 620 BGB Altersgrenze = EzA § v 620 Bgb 2002 Altersgrenze Nr. 6).«

Normenkette:

BGB § 242 § 305 c Abs. 1 ; TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 1, 4 ; BetrVG § 78 Satz 2 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses.