1. Die Einstandspflicht des Trägers der Insolvenzsicherung ist gemäß § 7 Abs. 2 BetrAVG begrenzt auf unverfallbaren Anwartschaften. 2. Die rechtliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führt grundsätzlich zu einer Unterbrechung der Unverfallbarkeitsfristen. Diese Fristen beginnen für ein neues Arbeitsverhältnis und eine neue Versorgungszusage neu zu laufen. 3. Darüber hinaus ist die Erstreckung des Insolvenzschutzes aufgrund der Anrechnung von Vordienstzeiten ausgeschlossen, wenn der betreffende Arbeitnehmer bereits aufgrund der Vordienstzeiten allein eine kraft Gesetzes unverfallbaren Versorgungsanwartschaft erlangt hatte.