1. Der Arbeitgeber kann einen unternehmensangehörigen Vertreter als Erfüllungsgehilfen beauftragen, das Zeugnis in seinem Namen auszustellen. In einem solchen Fall sind das Vertretungsverhältnis und die Funktion des Unterzeichners anzugeben. Denn fachliche Kompetenz und Rang in der Hierarchie geben Aufschluss über die Kompetenz des Ausstellers. Ranghöhere Angestellte müssen deshalb ein Zeugnis unter Zusatz ihrer Vertretungsmacht (z.B. "i. A.", i. V.", "ppa.") unterzeichnen. 2. Der Vertretungszusatz "i. V." ist nicht distanzierend und in seiner Wirkung negativ. Eine Handlungsvollmacht ist neutral, eher positiv. Mit der Angabe dieses Vertretungsverhältnisses werden Person und Rang des Unterzeichnenden mitgeteilt. Ein rechtskonformes Verhalten kann durch einen Dritten normalerweise nicht negativ beurteilt werden.