2. Rechtsprechung
  3. 2018
  4. BAG
BAG - Urteil vom 15.08.2018
10 AZR 419/17
Normen:
Tarifvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 für das Kabinenpersonal der Deutschen Lufthansa AG (TV 21.01.2016) § 1; Tarifvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 für das Kabinenpersonal der Deutschen Lufthansa AG (TV 21.01.2016) § 2; Tarifvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 für das Kabinenpersonal der Deutschen Lufthansa AG (TV 21.01.2016) § 3; Ergänzungsvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 vom 21.01.2016 § 1; Ergänzungsvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 vom 21.01.2016 § 2; Manteltarifvertrag Nr. 2 für das Kabinenpersonal i.d.F. vom 01.01.2013 (MTV) § 13 Abs. 3; Manteltarifvertrag Nr. 2 für das Kabinenpersonal i.d.F. vom 01.01.2013 (MTV) § 13 Abs. 4;
Fundstellen:
AP Lufthansa Nr. 60
AuR 2018, 535
EzA-SD 2018, 15
NZA 2018, 1410
Vorinstanzen:
LAG Frankfurt/Main, vom 22.05.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 17 Sa 1327/16
ArbG Frankfurt/Main, vom 31.08.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Ca 3580/16

Verständnis der Tarifparteien zum Begriff aktives Beschäftigungsverhältnis im Tarifvertrag für das Kabinenpersonal einer Fluggesellschaft

BAG, Urteil vom 15.08.2018 - Aktenzeichen 10 AZR 419/17

DRsp Nr. 2018/13430

Verständnis der Tarifparteien zum Begriff "aktives Beschäftigungsverhältnis" im Tarifvertrag für das Kabinenpersonal einer Fluggesellschaft

Orientierungssatz: Ein "aktives" Beschäftigungsverhältnis iSv. § 3 Abs. 2 TV 21. Januar 2016 erfordert abweichend von dem allgemeinen Verständnis in arbeitsrechtlichen Fachkreisen nicht nur fehlende Ruhenszeiträume, sondern auch einen Entgeltanspruch, zumindest in Form eines Krankengeldzuschusses nach § 13 Abs. 3 und Abs. 4 MTV (Rn. 17 ff.).

1. Auf die Revision der Beklagten wird das Teilurteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 22. Mai 2017 - 17 Sa 1327/16 - aufgehoben.

2. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 31. August 2016 - 7 Ca 3580/16 - abgeändert, soweit die Beklagte in Ziff. 2 der Urteilsformel verurteilt wurde, an den Kläger 1.258,33 Euro brutto nebst Zinsen zu zahlen. In diesem Umfang wird die Klage abgewiesen.

3. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

Tarifvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 für das Kabinenpersonal der Deutschen Lufthansa AG (TV 21.01.2016) § 1; Tarifvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 für das Kabinenpersonal der Deutschen Lufthansa AG (TV 21.01.2016) § 2; Tarifvereinbarung zur Vergütungsrunde 2015 - 2016 für das Kabinenpersonal der Deutschen Lufthansa AG (TV 21.01.2016) § 3;