I.
Zwischen den Beteiligten besteht Streit über die Ersetzung der Zustimmung zur Versetzung des Beteiligten Herrn ... innerhalb Münchens von der Betriebsstätte ... Betriebsstätte ...
Der Beteiligte ... ist seit 1.10.1984 bei dem Arbeitgeber als Mitarbeiter der Personenschutzgruppe beschäftigt. Er ist nicht freigestelltes Mitglied des aus 15 Personen bestehenden Betriebsrats am Standort .... Im Arbeitsvertrag des Beteiligten Herrn ... sind die Arbeitsbedingungen für Tarifangestellte in Bezug genommen, in denen es unter anderem heißt:
1. Tarifvertrag
Für das Dienstverhältnis kommt der Tarifvertrag zur Anwendung; er kann in
der Personalabteilung eingesehen werden.
2. -- 4. ......
5. Änderung der Tätigkeit und Versetzung Bestimmung über die besondere Art
der Beschäftigung behalten wir uns vor, ebenso Versetzung in eine andere
gleichwertige Stellung innerhalb unserer Betriebe, gegebenenfalls auch an
einen anderen Ort.
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