2. Rechtsprechung
  3. 2007
  4. BAG
BAG - Urteil vom 07.02.2007
5 AZR 41/06
Normen:
MTV für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hessen (vom 3. Februar 2003) - Tarifgebiet: Hessen (BAnz. 2003, Nr. 201 vom 28. Oktober 2003 S. 23520 f.) § 7 Ziff. 4 § 10 Ziff. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ;
Fundstellen:
AP Nr. 17 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bewachungsgewerbe
AuA 2007, 501
DB 2007, 1538
NZA 2007, 934
Vorinstanzen:
LAG Frankfurt/Main, vom 05.08.2005 - Vorinstanzaktenzeichen 12 Sa 1479/04
ArbG Frankfurt/Main, vom 04.05.2004 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 5923/03

Vergütung; Entgelt - Übertarifliche und außertarifliche Zulage

BAG, Urteil vom 07.02.2007 - Aktenzeichen 5 AZR 41/06

DRsp Nr. 2007/7479

Vergütung; Entgelt - Übertarifliche und außertarifliche Zulage

Orientierungssätze: 1. Zwischen "übertariflichen" und "außertariflichen" Zulagen ist zu unterscheiden. Während eine "außertarifliche" Regelung Gegenstände betrifft, die die einschlägigen tariflichen Bestimmungen überhaupt nicht vorsehen, knüpft eine "übertarifliche" Regelung an den tariflichen Gegenstand an, geht aber über die tariflich normierten Mindestbedingungen hinaus. 2. Zahlt ein Arbeitgeber für Tagesarbeitsstunden eine Zulage, weil er andernfalls nicht genügend Personal für diese Arbeitszeiten findet und ist eine solche Zulage im Tarifvertrag nicht vorgesehen, handelt es sich um eine außertarifliche Zulage.

Normenkette:

MTV für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hessen (vom 3. Februar 2003) - Tarifgebiet: Hessen (BAnz. 2003, Nr. 201 vom 28. Oktober 2003 S. 23520 f.) § 7 Ziff. 4 § 10 Ziff. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über restliche Vergütungsansprüche für die Zeit vom 1. Juni 2003 bis zum 31. März 2004.