2. Rechtsprechung
  3. 1996
  4. BAG
BAG - Urteil vom 29.02.1996
6 AZR 424/95
Normen:
GG Art. 3 Abs. 1 ; Kirchengesetz über die Synode, die Kirchenleitung und das Konsistorium der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (vom 9. Dezember 1990 - KABl. S. 145) Art. 23 Abs. 3; Kirchengesetz über die tarifvertragliche Regelung der Rechtsverhältnisse der in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis beschäftigten Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg (Tarifvertragsordnung - TVOTVO - vom 16. Dezember 1991 - KABl.S. 162) §§ 1, 3; Tarifvertrag betreffend die Zusatzvereinbarung zum KMT vom 27. April 1993 (vom 29. September 1993) § 2; Tarifvertrag für die hauptberuflichen Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (Berlin-West - KMTH-EKiBB - BlnW i.d.F. des 4. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 1990) §§ 1, 86, 95; Tarifvertrag für kirchliche Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (KMT - vom 27. April 1993) §§ 1, 26, 86, 100, 101; Vergütungs- und Lohntarifvertrag Nr. 1 zum KMT (vom 27. April 1993) Teil W; Vergütungs- und Lohntarifvertrag Nr. 2 zum KMT (vom 29. Juni 1994) Teil W; Zusatzvereinbarung zum KMT (vom 27. April 1993) § 1;
Fundstellen:
AP Nr. 25 zu § 611 BGB Kirchendienst
AP Nr. 7 zu § 1 TVG Tarifverträge Kirchen
AuA 1997, 35
AuR 1996, 504
BB 1996, 2472
DB 1996, 582
EzA Art. 3 GG Nr. 56
KirchE 34, 63
NZA-RR 1997, 439
RdA 1997, 56
ZTR 1997, 173 (Leitsatz 1)
Vorinstanzen:
ArbG Berlin, vom 01.12.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 17 Ca 9850/94
LAG Berlin, vom 28.04.1995 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Sa 11/95

Vergütung eines kirchlichen Mitarbeiters

BAG, Urteil vom 29.02.1996 - Aktenzeichen 6 AZR 424/95

DRsp Nr. 1997/457

Vergütung eines kirchlichen Mitarbeiters

»Die Bestimmung des § 2 des Tarifvertrags betreffend die Zusatzvereinbarung zum KMT vom 27. April 1993 verstößt gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), soweit sie einem Mitarbeiter der Evangelischen Landeskirche Berlin-Brandenburg aus der früheren Region Ost, dem auf Dauer ein Arbeitsplatz in einem anderen Dienstgebäude seiner Dienststelle zugewiesen wird, das im Gebiet der früheren Region West liegt, nur Anspruch auf eine Zulage zugesteht, durch die die Differenz zwischen der Ostvergütung und der höheren Westvergütung nicht ausgeglichen wird. Die verfassungskonforme Auslegung der Tarifnorm führt dazu, daß dieser Mitarbeiter Anspruch auf die Vergütung hat, die für entsprechende Mitarbeiter der früheren Region West tarifvertraglich vereinbart ist.«

Normenkette:

GG Art. 3 Abs. 1 ; Kirchengesetz über die Synode, die Kirchenleitung und das Konsistorium der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (vom 9. Dezember 1990 - KABl. S. 145) Art. 23 Abs. 3; Kirchengesetz über die tarifvertragliche Regelung der Rechtsverhältnisse der in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis beschäftigten Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg (Tarifvertragsordnung - TVOTVO - vom 16. Dezember 1991 - KABl.S. 162) §§ 1, 3;