LAG Schleswig-Holstein, vom 07.11.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Sa 29/17
ArbG Lübeck, vom 07.12.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 1284/15
Urlaubsansprüche bei Auflösungsantrag des Arbeitnehmers im KündigungsschutzprozessErfüllung eines Urlaubstages durch Arbeitsbefreiung für den ganzen TagUrlaubsgewährung bei vertraglichen AusschlussfristenVorrang des für den Urlaubsanspruch geltenden Fristenregimes vor vertraglichen AusschlussfristenRechtscharakter und Zweck des ErsatzurlaubsanspruchsUrlaubsabgeltung als Arbeitsentgelt im sozialrechtlichen Sinne
BAG, Urteil vom 19.06.2018 - Aktenzeichen 9 AZR 615/17
DRsp Nr. 2018/14772
Urlaubsansprüche bei Auflösungsantrag des Arbeitnehmers im KündigungsschutzprozessErfüllung eines Urlaubstages durch Arbeitsbefreiung für den ganzen TagUrlaubsgewährung bei vertraglichen AusschlussfristenVorrang des für den Urlaubsanspruch geltenden Fristenregimes vor vertraglichen AusschlussfristenRechtscharakter und Zweck des ErsatzurlaubsanspruchsUrlaubsabgeltung als Arbeitsentgelt im sozialrechtlichen Sinne
Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen.Orientierungssätze:1. Allein der Antrag des Arbeitnehmers, das Arbeitsverhältnis nach § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG aufzulösen, lässt weder dessen - nach nationalem Recht bestehende - Obliegenheit, die Gewährung des Urlaubs zu verlangen, noch die Pflicht des Arbeitgebers, den verlangten Urlaub zu gewähren, entfallen (Rn. 22).2. Gemäß § 7 Abs. 2BUrlG kann Urlaub, soweit kein Bruchteil von Urlaubstagen geschuldet ist, nur durch Arbeitsbefreiung für den ganzen Tag gewährt werden (Rn. 33).3. § 13BUrlG lässt Ausschlussfristen, die den Arbeitnehmer zwängen, die Erfüllung gesetzlicher Urlaubsansprüche zur Vermeidung ihres Erlöschens zu einem früheren Zeitpunkt geltend zu machen als nach § 7 Abs. 3BUrlG gefordert, nicht zu (Rn. 38).
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