2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 26.05.1992
9 AZR 172/91
Normen:
BUrlG § 7 Abs. 4, § 13 Abs. 1 ; MTN (Manteltarifvertrag für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie im nordwestdeutschen Raum der Bundesrepublik Deutschland vom 10. Januar 1989) Nr. 86;
Fundstellen:
AP Nr. 58 zu § 7 BUrlG
BB 1992, 2003
DB 1992, 2349
DRsp VI(604)194a
EzA § 7 BUrlG Nr. 83
NZA 1993, 29
SAE 1994, 127
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Detmold - Urteil vom 13.9.1990 - 1 (3) Ca 1033/89 -,
LAG Hamm, vom 22.01.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Sa 1372/90

Urlaubsabgeltung und Erfüllbarkeit; Tarifauslegung

BAG, Urteil vom 26.05.1992 - Aktenzeichen 9 AZR 172/91

DRsp Nr. 1993/1246

Urlaubsabgeltung und Erfüllbarkeit; Tarifauslegung

»1. Tarifvertragsparteien sind nicht gehindert, Urlaubsabgeltungsregelungen zu vereinbaren, nach denen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einem Arbeitnehmer bisher nicht gewährter Urlaub unabhängig vom Vorliegen der Arbeitsunfähigkeit abzugelten ist (Anschluß an st. Rspr. BAGE 45, 203 = AP Nr. 16 zu § 7 BUrlG Abgeltung).«

Normenkette:

BUrlG § 7 Abs. 4, § 13 Abs. 1 ; MTN (Manteltarifvertrag für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie im nordwestdeutschen Raum der Bundesrepublik Deutschland vom 10. Januar 1989) Nr. 86;

Tatbestand:

Der Kläger war vom 27. August 1968 bis zum 30. September 1989 bei der Gemeinschuldnerin als Maschinenarbeiter beschäftigt. Vom 19. September 1988 an war er ununterbrochen arbeitsunfähig krank und bezieht seit seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis eine Erwerbsunfähigkeitsrente. Auf das Arbeitsverhältnis war der Manteltarifvertrag für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie im nordwestdeutschen Raum der Bundesrepublik Deutschland vom 10. Januar 1989 (MTN 89) anzuwenden. Über das Vermögen er Gemeinschuldnerin ist am 1. Februar 1990 das Konkursverfahren eröffnet und der Beklagte als Konkursverwalter eingesetzt worden.