Ist die Arbeitnehmerin bei ihrem (nunmehr getrennt lebenden) Ehemann als Büroangestellte an einem Heimarbeitsplatz mit Personalcomputer beschäftigt, hat sie an Gegenständen, die bei Bestehen der Ehe erworben worden sind, einen Miteigentumsanteil, der im Ergebnis dazu führt, dass ihr Ehemann als Arbeitgeber ihr gegenüber keinen uneingeschränkten Herausgabeanspruch hat; beruft sie sich unter diesen Umständen darauf, dass ein Herausgabeanspruch nicht besteht, begeht sie allein durch die Weigerung, einen etwaigen nicht bestehenden Herausgabeanspruch zu erfüllen, keine grobe Vertragspflichtverletzung, die zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt.