1. Hat der Arbeitgeber entgegenstehende betriebliche Gründe ausreichend vorgetragen, sind diese von der Arbeitnehmerin substantiiert zu bestreiten.2. Hat der Arbeitgeber bei einer Teilzeitbeschäftigung beiden Teilzeit-Hauswirtschaftsleiter/innen die erforderliche Übergabezeit von wöchentlich zumindest 7,5 Stunden zusätzlich zu vergüten, ist dies angesichts der angespannten Haushaltslage eine unverhältnismäßige Kostenbelastung.3. Soweit der Arbeitgeber als Träger der Kindertagesstätte einen eigenständigen Erziehungs- und Bildungsauftrag im ständigen Kontakt mit den Familien und anderen Erziehungsberechtigten durchzuführen hat, dient die Entscheidung für eine Hauswirtschaftsleiterin in Vollzeit der Erfüllung dieses pädagogischen Auftrags; soll zur durchgängigen Verantwortung für die betreuten Kinder auch gegenüber den Eltern der Kreis der Verantwortlichen soweit als möglich beschränkt bleiben, ist ein von der Arbeitnehmerin gewünschter Einsatz mit nur zwanzig Stunden/Woche damit nicht vereinbar.