1. § 78 a BetrVG begründet keinen Anspruch auf Beschäftigung sondern beschreibt nur die Voraussetzungen, unter denen ein Arbeitsverhältnis entsteht, das seinerseits erst die Grundlage für einen Weiterbeschäftigungsanspruch sein kann. 2. Voraussetzung für das Bestehen eines allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs außerhalb des Regelungsbereichs des § 102 Abs. 5 BetrVG ist die richterliche Überzeugung vom Bestand eines Arbeitsverhältnisses. 3. Hat der Jugend- und Auszubildendenvertreter sein Weiterbeschäftigungsverlangen nach § 78 a Abs. 2 Satz 1 BetrVG nicht innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung des Ausbildungsverhältnisses schriftlich geltend gemacht, wird kein Arbeitsverhältnis begründet.