1. Widerruft ein Arbeitgeber das Bezugsrecht aus einem Lebensversicherungsvertrag, weil das Arbeitsverhältnis mit dem begünstigten Arbeitnehmer geendet hat, und war die entsprechende Versorgungsanwartschaft bereits unverfallbar, kann der Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen; im Wege der Naturalrestitution hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine beitragsfreie Versicherungsanwartschaft zu verschaffen, deren Wert dem widerrufenen Bezugsrecht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses entspricht. 2. § 30 f BetrAVG bezieht sich auf die erst durch das Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zur Förderung eines kapitalgedeckten Altersversorgungsvermögens (Altersvermögensgesetz - AVmG) vom 26. Juni 2001 (BGBl. I S. 1310) in das Betriebsrentengesetz eingefügte Vorschrift des § 1 b, die sich auch mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung befasst (§ 1 b Abs. 5 BetrAVG); die Übergangsregelung des § 30 f BetrAVG selbst wurde erst aufgrund des vorgenannten Gesetzes in das Betriebsrentengesetz eingefügt.